NHÂN SỰ ĐẠI HỘI: KIỂM TRA, GIÁM SÁT SẼ KHÔNG CÓ VÙNG CẤM

Chuẩn bị đến Đại hội Đảng các cấp, ở nhiều địa phương lại bắt đầu xuất hiện nhiều những đơn thư phản ánh về những ứng viên. Chính vì vậy, người dân thường nói vui với nhau “mùa Đại hội là mùa đơn thư”. Đây là một thực trạng đáng buồn vẫn đang còn tồn tại ở nước ta hiện nay. Điều này xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, nhưng trong đó có thể chỉ ra hai nguyên nhân chính:

Thứ nhất, quá trình kiểm tra, giám sát, phê bình thực hiện chưa thực sự hiệu quả. Mặc dù, quá trình kiểm tra giám sát, phê bình đã được tiến hành một cách thường xuyên, tuy nhiên vẫn còn tình trạng làm chưa đến nơi đến chốn, chưa giải quyết triệt để vấn đề. Hệ quả của việc không làm hết trách nhiệm này là đến gần Đại hội, khi lựa chọn người vào cấp ủy các cấp thì bắt đầu có đơn thư phản ánh.

Hơn nữa, tâm lý chung của người dân, khi càng gần đến Đại hội, vấn đề nhân sự luôn nhận được quan tâm đặc biệt. Khi xem xét, đánh giá thì người dân, dư luận thường quan tâm đến vấn đề này và họ biết cái gì thì phản ánh cái đó với tổ chức Đảng, với cơ quan có thẩm quyền.

Thứ hai, nguyên nhân xuất phát từ công tác lựa chọn nhân sự cho Đại hội.

Công tác nhân sự là cả một quá trình chuẩn bị, có nhiều bước theo quy định. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan, vẫn còn xảy ra tình trạng chọn không đúng người để giới thiệu vào cấp Ủy. Và đối với những trường hợp này, đơn thư của người dân chính là một cơ sở quan trọng, trực tiếp để Ủy ban Kiểm tra tiến hành rà soát đưa đến quyết định lựa chọn nhân sự kỹ lưỡng, đúng người hơn.

Quy trình về công tác nhân sự hiện nay được thực hiện bằng cách Trung ương thông báo phương hướng nhân sự để sàng lọc, tức là tiêu chuẩn như thế nào, ai thuộc diện nào tái cử, diện nào mới…

Tiếp đến việc rà soát nhân sự có 2 bước. Công tác nhân sự do cơ quan tổ chức tham mưu, khi chuẩn bị nhân sự thì Uỷ ban Kiểm tra tham gia quá trình thẩm định. Trong trường hợp, nếu có vụ việc, đơn thư phát sinh thì kiểm tra, rà soát kỹ lưỡng. Dĩ nhiên, không phải tình huống nào có đơn thư cũng sẽ dẫn đến kết quả không lựa chọn nhân sự đó, mà phải còn dựa trên kết quả kiểm tra. Trường hợp nhân sự xứng đáng thì vẫn tiếp tục ủng hộ giới thiệu.

Đại hội Đảng các cấp đang diễn ra sôi nổi, Đại hội Đảng toàn quốc đang đến gần, công tác nhân sự Đại hội vẫn tiếp tục là câu chuyện thời sự. Chính vì vậy, mong rằng trong kỳ Đại hội lần này, các cử tri có thể bầu ra được những người thực sự có đủ đức đủ tài để lựa chọn vào cấp Ủy. Để có thể đạt được kết quả này, yêu cầu tiên quyết phải đảm bảo là cần quán triệt tinh thần chỉ đạo chung của Đảng ta: sẽ làm rất quyết liệt, không có ngoại lệ, không có vùng cấm, không có chuyện bảo chỗ này làm, chỗ kia không, cứ theo quy trình mà làm công bằng, minh bạch./.

                                                                                  AN THIÊN